【摘 要】
：
面对瞬息万变的新经济环境,创新比以往更为重要,企业若要不断成长,必须将生产要素从劳力资本转向智能资本,价值活动从制造移向创新活动。组织的知识是重要的无形资源能量,它
论文部分内容阅读
面对瞬息万变的新经济环境,创新比以往更为重要,企业若要不断成长,必须将生产要素从劳力资本转向智能资本,价值活动从制造移向创新活动。组织的知识是重要的无形资源能量,它可以是持续性竞争优势的来源,它被认为是创造持续性差异化的资源中,最主要的一种能力。知识可以促使企业更准确地预测环境中自然和商业性的潜在变化,而采取适当的策略和战术行动。透过知识管理基础建设中的知识策略,积极引进与应用已存在的知识或是新的知识,努力寻求新的契机与发展机会,将可提升知识管理的能力与组织绩效。
其他文献
文章从自组织理论视角,探索国际优秀环保企业如何将环保（＂绿色＂）因素融入公司战略,激励创新,创造价值并构建企业竞争优势。研究认为,目前企业环境管理行为已进入自组织阶段。具备
商务成本的构成及其结构性变动改变了资本区位选择的心理预期，促进资本区位选择等级体系的形成；资本的区位选择则促进了集聚的形成和发展；集聚在自我强化以及强化资本的区位选择
文章以陕西为例对地区金融发展和经济增长间的互动关系进行了探讨。构建向量误差修正模型，运用格兰杰因果检验法对陕西金融发展和经济增长的动态关系及双向因果关系进行了实证
生产力是不断发展变化的。不同的历史时期，生产力的形成范围及内涵是不同的。建立在国际分工基础之上的国际生产力是社会生产力发展到跨越国家、民族的界限的阶段才形成和发展
文章选取2007-2009年上市公司作为样本全面考察公司业绩、公允价值与高管薪酬的关系。研究发现，高管薪酬的业绩敏感性存在不对称的特征，业绩上升时薪酬的增加幅度显著高于业绩
企业如何应对后危机时代结构性人力资源过剩和短缺危机。文章提出应从制定人力资源战略规划入手,提升企业人力资源战略能力以增强前瞻性,实现以人为本战略;对一个企业来说,核
信息公开是各国政府应对突发事件最重要的策略和机制,也是我国建立透明、民主的服务型政府必须遵循的原则。文章以突发事件和政府信息公开的学理概念和相关理论为切入点,阐述