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推动战略性新兴产业的发展,实施创新驱动是关键,而战略性新兴产业人才是技术创新的源泉。近几年,我国高度重视战略性新兴产业人才的开发,并取得一定的成效。不过,受当前战略性新兴产业人才培养与开发模式的滞后、人才结构不合理、人才管理机制僵化、人才激励不科学等方面的影响,我国战略性新兴产业人才培养力度虽不断加强,但需求量在不断加大。