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<正>提高员工满意度是公立医院内部运营管理的重要目标,也是此次公立医院改革的关键议题之一。医院文化是组织管理的软实力,更能综合反映医院的管理状况与水平。本文即从医院文化的角度,探讨影响员工满意度的医院层面与个体层面因素,试图对加强公立医院的内部管理与运行机制提供决策参考。
医院文化对员工满意度的多水平影响因素分析
【摘 要】
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<正>提高员工满意度是公立医院内部运营管理的重要目标,也是此次公立医院改革的关键议题之一。医院文化是组织管理的软实力,更能综合反映医院的管理状况与水平。本文即从医院
【机 构】
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复旦大学公共卫生学院·,卫生部卫生技术重点实验室,湖北省卫生厅,甘肃省卫生厅,中华人民共和国卫生部
【出 处】
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中国医院管理
【发表日期】
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2013年03期
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