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近年来海军装备事业蓬勃发展,科研院所任务饱满、工期紧张。“三高”型员工是一个富有活力和创造力的群体,对于工作环境、福利待遇、发展前景等都有较高期望。针对这一群体的特点制定人文关怀的创新工作思路并将措施落地,以达到充分调动积极性,以实现新常态下新发展的目的,是科研院所目前必须面对的一项重要课题。
新常态下的国防军工科研院所“三高”人群人文关怀创新途径实证研究
【摘 要】
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近年来海军装备事业蓬勃发展,科研院所任务饱满、工期紧张。“三高”型员工是一个富有活力和创造力的群体,对于工作环境、福利待遇、发展前景等都有较高期望。针对这一群体的
【机 构】
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中国舰船研究设计中心
【出 处】
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科技资讯
【发表日期】
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2016年26期
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