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短短十年间，独立学院成长迅速，已然成为中国高等教育进入大众化教育阶段的有益补充，为社会的发展培养出了各类急需的应用型人才，赢得了社会的认可和赞誉。但是，在快速发展过程中，独立学院在师资队伍建设上出现了结构不合理，素质不适应以及队伍不稳定等问题，严重地制约了自身的可持续性发展。因此独立学院要不断的进行机制探索，根据本校的自身特点进行一些创新实践举措，以加强师资队伍建设，保证教学质量。