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人力资源是高校最重要的资源。论文分析了高校人力资源价值评估的必要性，在研究高校人力资源价值评估的理论基础上，构建了高校人力资源价值评估模型，最后以某大学为例进行了应用研究。
高校人力资源价值评估模型研究
【摘 要】
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人力资源是高校最重要的资源。论文分析了高校人力资源价值评估的必要性，在研究高校人力资源价值评估的理论基础上，构建了高校人力资源价值评估模型，最后以某大学为例进行了应用
【机 构】
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中南大学商学院
【出 处】
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萍乡高等专科学校学报
【发表日期】
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2007年2期
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