【摘 要】
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对校长进行绩效考核是实施校长绩效工资制度的前提。基于行为绩效和结果绩效两个维度设计校长绩效考核内容,形成了由7项一级指标、17项二级指标和34项三级指标构成的绩效考核
【机 构】
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沈阳师范大学教育经济与管理研究所; 北京师范大学教育学部;
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对校长进行绩效考核是实施校长绩效工资制度的前提。基于行为绩效和结果绩效两个维度设计校长绩效考核内容,形成了由7项一级指标、17项二级指标和34项三级指标构成的绩效考核指标体系。行为绩效主要考核校长的战略管理、行政管理、教职工管理、教学管理和资源管理工作。结果绩效考核主要关注学校综合水平和学校进步幅度。
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