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人是现代企业管理的核心，实施科学合理的人力资源管理，可以增强企业的价值，提升企业的竞争实力。在调研的基础上，通过对IT企业典型人力资源管理问题的提取、研究，指出管理中存在的问题，并给出解决思路，为IT企业健康、稳定、高速的发展奠定扎实的人才基础。
IT企业人力资源管理存在的典型问题及对策分析
【摘 要】
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人是现代企业管理的核心，实施科学合理的人力资源管理，可以增强企业的价值，提升企业的竞争实力。在调研的基础上，通过对IT企业典型人力资源管理问题的提取、研究，指出管理中存在的
【机 构】
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陕西交通职业技术学院轨道交通学院
【出 处】
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陕西交通职业技术学院学报
【发表日期】
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2018年4期
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