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内部职业导师制作为企业人力资源管理中施行的培训管理行为，在实际应用中起到了显著的培训作用及良好的效果。本文由传统师徒制作引，阐述企业内部职业导师制的内涵及分析该培训管理行为对于员工综合素质的提高、职业生涯的发展、师徒共进以及隐性知识的转化四个方面的积极作用，揭示了企业内部职业导师制实施的必要性及迫切性。