【摘 要】
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<正>文章从人力资源和职业经理人的特定视角,探讨研究形成了人生职业生涯"3.15"质量管理这一独特的新理念,对于贯彻党的十八大精神,落实"建立职业经理人制度,更好发挥企业家
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<正>文章从人力资源和职业经理人的特定视角,探讨研究形成了人生职业生涯"3.15"质量管理这一独特的新理念,对于贯彻党的十八大精神,落实"建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用"的决定,实现尊重知识尊重人才,实现中国梦,特别是对维护好社会财富的创造者---职业经理人,这一新兴的、特定的,高压力、高智力群体的利益等都极具积极作用和深远意义。一、文献综述与研究现状在无边界职业生涯时代,人们对职业成长被视为工作选择的重要标准和职业生涯发展过程中的主要目标;采用
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