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影响社区卫生服务建设的因素多种多样,人才是必须要考虑到的一个重要因素.社区卫生服务中心服务团队的人才建设、人才团队结构、人才团队的平均专业技能以及素质水平都是发展和完善社区服务建设时需要重点关注的问题.此外科学、合理的行政考核机制和人员管理机制,可以最大限度的调动工作人员的主观能动性性.本文综合分析了怀柔社区服务中心人才团队的学历、职称自己结构等方面因素,给社区服务中心现状做出准确的判定,并针对相关问题提出建议.