环卫工职位因为有事业编制而招致大学生蜂拥而上，引发了坊间的关注和争议。更有专家直言不讳地称：大学毕业生的就业观念需要改进，切勿过于短视和急功近利。有学者对用人单位也提出质疑，用人单位的招聘计划拿事业编制作诱惑，提出那么高的学历要求有导向问题，鼓励了大学生“上学靠父母、毕业靠政府”的依赖思想，直言这样的人才使用是浪费的、屈才的，建言政府部门更应该因才施用，实际上很多下岗工人完全可以胜任这一工作。
　　在此，笔者不想纠缠于大学生扫大街能有多少创新的争论，其实，辩证地看待“扫马路”工作遭疯抢，不难发现大学生毕业生就业多元化的积极意义。
　　经济建设和社会发展对人才的需求是多样化的，成才之路亦是缭乱纷繁。倘若单从工作性质而言，让大学毕业生单纯地从事扫地工作，无疑是人才的极大浪费。然而，学历有高低，但生活没有尊贵之分；收入有厚薄，但人生因经历而更加厚实。现实生活中，各种直面生活的鲜活实例，说明传统就业观正在变化，反映了职业选择的多样化。虽不敢说基层就业会比其他职业受人羡慕和尊敬，但事在人为，无论从事什么行业，只要努力拼搏、爱岗敬业，干一行爱一行，同样会取得优异的成绩。尤其是在当前国家鼓励大学生就业要面向基层的背景下，这样的观念显得尤为重要。
　　需要指出的是，当前能够真正做到尊重人才、尊重知识的地方其实并不很多，追求高学历、高职称不过是为了哗众取宠。在某些地方和单位，一方面喊没有人才，吸引不了人才，留不住人才；另一方面真正有了人才，又不好好珍惜、爱护和使用。我们应倡导“三百六十行，行行出状元”的多元价值观念，不应简单划一地以传统价值观评判现实的就业选择。只要满腔热情地投入到工作当中去，能够发挥出自己的聪明才智，就可谓是好的就业选择。无数社会实践证明，无论在什么行业、岗位上从事什么工作，只要踏实肯干，都能发挥出专业特长，都很光荣并能赢得社会的尊重。
　　简言之，不论体力、脑力劳动，不论在什么崗位上，只要体现社会需要的劳动都是值得尊重的。大学毕业生应脚踏实地，树立“大众化”的就业观，树立“先就业、再择业”的就业观，树立“基层就业”“自主择业”观，树立“自主创业”“灵活就业”的观念，依靠自己的努力才能博来属于自己的幸福。