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所谓“职业倦怠”就是指人们对所从事的工作缺乏动机和兴趣，不得已而为之，感到厌烦，产生了一种身心俱疲的状态，导致工作能力和工作绩效降低的现象。“教师职业倦怠”是指教师不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是教师在长期压力体验下所产生的情绪、态度和行为的衰竭状态，典型症状是工们满意度低、工们热情和兴趣的丧失以及情感的疏离和冷漠。