论文部分内容阅读
结合我国社会主义市场经济条件,阐述劳动价值理论和人力资本理论对现行人力资源管理的指导意义,探讨我国人力资源管理的历史进程及发展趋势.
人力资源管理理论探源及其发展趋势
【摘 要】
：
结合我国社会主义市场经济条件,阐述劳动价值理论和人力资本理论对现行人力资源管理的指导意义,探讨我国人力资源管理的历史进程及发展趋势.
【机 构】
：
浙江纺织服装职业技术学院
【出 处】
：
浙江纺织服装职业技术学院学报
【发表日期】
：
2005年4期
其他文献
介绍了聚偏氟乙烯（PVDF）接枝改性的主要方法,指出了PVDF在接枝研究中需要解决的问题。
我院实用日语专业的教学模式,既不同于本科院校日语专业的教学模式,也不同于其它高职院校实用日语专业的教学模式.我院实用日语专业的教学模式应是基础日语能力与服装日语技
本文介绍一种以PLC为核心设计的票据自动冲孔机控制系统.详细阐述了该控制系统的工作原理、系统硬件和系统软件的设计方法.
不同的文化,不同的背景组成了2008北京奥运会中的"人文奥运".通过分析其形成来促进文化交流,丰富并提升人文奥运.