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[目的]探讨护理不良事件发生情况与护士事假人次的相关性,为护理人力管理与护理质量管理的改进提供依据。[方法]采用回顾性研究方法,对2018年1月—2018年12月北京市某二级综合医院护理系统上报的院内护理安全(不良)事件数量与护患比、离职人数、事假人次分别进行变量关联性统计分析。[结果]护理不良事件发生与护患比无相关性(r=0.1107,P>0.25);护理不良事件发生与护士离职人数呈正相关(r=0.5412,P<0.05);护理不良事件发生与护士事假人次呈正相关(r=0.6319,P<