【摘 要】
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自主创新能力是企业成功的一个关键要素。以中国沪深两市2007年至2009年261家高科技行业上市公司为研究对象,运用分层多元回归技术,尝试在中国情境下基于高阶梯队和群体断裂
【机 构】
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南开大学公司治理研究中心; 南开大学商学院; 燕山大学经济管理学院;
【基金项目】
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国家自然科学基金(71272184,70872048);教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-08-0302);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(11JJD630005)~~
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自主创新能力是企业成功的一个关键要素。以中国沪深两市2007年至2009年261家高科技行业上市公司为研究对象,运用分层多元回归技术,尝试在中国情境下基于高阶梯队和群体断裂带理论的双重视角,实证考察董事会认知异质性总量和结构对企业创新战略的影响。研究结果表明,董事会成员职能背景异质性、教育程度和董事会群体断裂带强度对企业创新战略具有积极的影响,董事会成员行业背景异质性对创新战略没有显著影响。该结果为在实践中优化董事会构成提供了新的决策依据。
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