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本文对领导理论发展的三个时期进行了梳理：前期的经典理论、特质理论、行为理论以及权变理论；中期的归因理论、魅力型、变革与交易型领导理论；后期，也就是当代的：共享领导和团队领导理论。总结了领导理论的发展特点与趋势，为后来的理论研究或领导实践提供参考。
组织中领导理论研究及其发展趋势分析
【摘 要】
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本文对领导理论发展的三个时期进行了梳理：前期的经典理论、特质理论、行为理论以及权变理论；中期的归因理论、魅力型、变革与交易型领导理论；后期，也就是当代的：共享领导和团队领
【机 构】
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南京农业大学工学院管理工程系
【出 处】
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科教导刊（电子版）
【发表日期】
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2013年23期
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