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在新形势下，建立和完善大学生就业服务体系势在必行，但是随着高校的扩招，学生数量的增加，校级的就业指导服务体系没有办法把工作专业化、个性化，因此，建立二级学院就业指导服务体系对就业工作具有深远的意义。这个体系的内容应该包括建立有效的二级学院就业指导服务机构；确立正确的就业指导理念；倡导服务为主的工作模式；主动培养毕业生就业市场，加快毕业生网络建设，以及建设毕业生就业测评体系等几方面的内容。