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美育对促进大学生的全面发展具有不可代替的作用。当前,众多综合类高校已经陆续在通识教育或公共选修课系统中开设美育课程。然而,在部分综合类高校中,美育工作的开展过程中仍然存在一定问题,如师资结构不合理、教学管理理念落后等。针对综合类高校的美育教师队伍建设存在的问题,该文作者提出加强"大美育"教师团队建设、建立教师美育能力培训机制、发挥"互联网+美育"资源优势、改革相关考评奖励机制等措施,为高校美育教师队伍的建设提供参考。