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民进山东济南市天桥区综合支部成立于2001年4月,从成立时的5名会员,到今天,已经发展成为有25名会员的大家庭。其中,在职会员20人,退休会员5人。区人大代表1名,区政协委员2名。支部会员来自各行各业,专业领域广,综合素质强。近年来,在民进济南市委会的正确领导下,支部以制度作保障,以活动求动力,各项工作迈上新台阶,多次被民进山东省委会、济南市委会表彰为先进基层组织。
支部高度重视发展会员工作,认真贯彻执行“把好入口、提高质量、发挥作用”的原则,保证发展会员高质量进行。目前,会员队伍文化水平较高,年龄梯次、结构较为合理,呈现出生机和活力,為各项工作提供了组织保障。
主动拓源,严把入口关。不断扩大发展源头,主动从符合入会条件的无党派人士、人大代表、政协委员中选人,建立支部委员结对联系制度,经常交流思想,传播民进知识,宣传方针政策,增强对民进组织的认同。对于有入会意向的,主动征求所在单位中共党组织的意见,请党组织把关,确保从发展会员的根源上优秀。
狠抓培养,严把质量关。把发展会员工作的着力点放在入会积极分子的培养教育上。对于积极要求入会的同志,认真组织学习统一战线、政治协商和多党合作制度、民进会史等,端正其入会动机;学习撰写提案、社情民意信息等方面的知识,提高参政议政能力。
坚持标准,严把考察关。坚持全面培养考察,从入会动机、思想、工作、能力等进行全方位考察,不降低标准。增加考察期,防止突击发展。对有入会意向的同志至少半年以上才能确定为入会积极分子,再考察半年以上,才可履行入会手续。
规范程序,严把手续关。对于每一名新发展会员必须做到程序规范,确保发展质量。要求入会的同志一旦提出意愿,立即报所在单位中共党组织,党组织同意后,交民进支部大会讨论,在支部会员充分发表意见的基础上做出是否发展的决定,然后报区总支同意。
(王洪新)
支部高度重视发展会员工作,认真贯彻执行“把好入口、提高质量、发挥作用”的原则,保证发展会员高质量进行。目前,会员队伍文化水平较高,年龄梯次、结构较为合理,呈现出生机和活力,為各项工作提供了组织保障。
主动拓源,严把入口关。不断扩大发展源头,主动从符合入会条件的无党派人士、人大代表、政协委员中选人,建立支部委员结对联系制度,经常交流思想,传播民进知识,宣传方针政策,增强对民进组织的认同。对于有入会意向的,主动征求所在单位中共党组织的意见,请党组织把关,确保从发展会员的根源上优秀。
狠抓培养,严把质量关。把发展会员工作的着力点放在入会积极分子的培养教育上。对于积极要求入会的同志,认真组织学习统一战线、政治协商和多党合作制度、民进会史等,端正其入会动机;学习撰写提案、社情民意信息等方面的知识,提高参政议政能力。
坚持标准,严把考察关。坚持全面培养考察,从入会动机、思想、工作、能力等进行全方位考察,不降低标准。增加考察期,防止突击发展。对有入会意向的同志至少半年以上才能确定为入会积极分子,再考察半年以上,才可履行入会手续。
规范程序,严把手续关。对于每一名新发展会员必须做到程序规范,确保发展质量。要求入会的同志一旦提出意愿,立即报所在单位中共党组织,党组织同意后,交民进支部大会讨论,在支部会员充分发表意见的基础上做出是否发展的决定,然后报区总支同意。
(王洪新)