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地勘单位为了更好地匹配人力资源,要积极调整人事管理制度,不断丰富完善以适应新型劳动关系.对此,提出以下建议:制定人才引进、培养方案;弱化“事业编制”概念,建立现代化企业人事管理制度,完善绩效考核分配机制;理顺事企分离,分类施策做好顶层设计;加强文化建设,进一步弘扬“三光荣”精神.
试论地勘事业单位人力资源管理
【摘 要】
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地勘单位为了更好地匹配人力资源,要积极调整人事管理制度,不断丰富完善以适应新型劳动关系.对此,提出以下建议:制定人才引进、培养方案;弱化“事业编制”概念,建立现代化企业人事管理制度,完善绩效考核分配机制;理顺事企分离,分类施策做好顶层设计;加强文化建设,进一步弘扬“三光荣”精神.
【机 构】
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四川省地质矿产勘查开发局区域地质调查队
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2021年20期
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