我国分配和财富不公的主要矛盾根本不是垄断行业与一般行业的工资差别，也不是城乡之间收入的差别，而是私营企业主高额收入和巨大财富与普通劳动者收入和财产的差别。造成这个巨大差别以及差距不断扩大的原因只能从所有制的变革，即我国私有经济的迅速发展去说。自然和简单的结论是，我国分配不公和财富差别悬殊是过度剥削的结果，其制度根源是资本主义私有制，或者说，是引导和监管不力的资本主明果义私有制。针对分配不公和财富悬殊的根源，建议采取以下的治理方法。第一，必须承认现实，认清分配不公的主要矛盾与产生的根源。第二，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。第三，营造最低工资的确定和递增机制，完善社会保障制度，逐步提高私营企业雇工的收入和福利。第四，制定和完善立法并认真贯彻执行，维护劳动者的合法权益。第五，充分发挥工会和工商联的作用。以上的做法并非要阻止私营经济的发展，而只是为了改变对它引导和监管不力的偏差。它们的实施是包括私营经济在内的国民经济持续健康发展的必要条件，也是构建社会主义和谐社会的必要前提。解决分配中的矛盾，不会吓跑私营企业主，因为它将创造一个更协调的投资环境，有利于他们的经营和长期发展。