【摘 要】
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医院文化，作为现代医院的灵魂，是“以人为本”管理的新理论、新方法在现代医院中的实际运用。优秀的医院文化是一中心医院精神风貌的充分体现，是医院发展的精神动力，对医院的持续
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医院文化，作为现代医院的灵魂，是“以人为本”管理的新理论、新方法在现代医院中的实际运用。优秀的医院文化是一中心医院精神风貌的充分体现，是医院发展的精神动力，对医院的持续、稳定、健康发展将起着重大的推动作用。工会作为医院重要组织之一，在为市场经济服务的过程中发挥了凝聚、引导、组织、维护职工权益等作用，而医院文化自身所具有导向、凝聚、激励、辐射等功能则表明两者都“以人为中心”，相互促进，相辅相成。随着医院的发展，工会组织必须紧紧抓住机遇，把医院文化作为工作的新载体，发挥自身优势，大力参与和推进的医院文化建设，使工会在医院现代化发挥更为重要的作用。
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