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国有企业所肩负着重要的社会责任,当前经济转型时期国企也面对着诸多严峻挑战,所以,国有企业在发展过程中,应当重点把控自身的发展方向,对企业的基层政工队伍建设予以重点关注,借助企业政工工作的落实,为国有企业的长远化发展注入新活力,本文主要正对新形势下,强化国有企业基层政工队伍的建设方式进行了分析.