【摘 要】
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企业内部特有文化的构建其作为一种专门的文化理论体系而被提出,是起始于二十世纪七十年代末八十年代初期的新鲜事物.那时所说的企业文化是指企业在具体的生产建设活动中,逐
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企业内部特有文化的构建其作为一种专门的文化理论体系而被提出,是起始于二十世纪七十年代末八十年代初期的新鲜事物.那时所说的企业文化是指企业在具体的生产建设活动中,逐渐积累出的,为整个企业员工所认可而且都自觉进行维护的、充满着本组织特有精神内涵的价值观念、职业信念及行为模式.笔者依托对现实的企业文化概念定义、个性特征及实际效能,以及与企业时常竞争力密切关联内容的深刻分析,系统地阐释了企业文化在增强企业市场竞争力当中的充沛效能.
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