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论述了知识型人才的内涵以及知识型人才人际关系管理的重要性,指出当前知识型人才人际关系管理存在的问题,归纳分析了问题的根源,最后提出解决企业知识型人才人际关系困境的相关对策,包括完善培训教育机制、建立沟通机制、促进参与机制、建立评价和激励机制和构建企业文化等若干建议。
企业知识型人才的人际关系管理
【摘 要】
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论述了知识型人才的内涵以及知识型人才人际关系管理的重要性,指出当前知识型人才人际关系管理存在的问题,归纳分析了问题的根源,最后提出解决企业知识型人才人际关系困境的
【机 构】
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华侨大学工商管理学院,泉州师范学院办公室,泉州师范学院人事处
【出 处】
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泉州师范学院学报
【发表日期】
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2013年04期
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