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金融动荡时期的企业并购对人力资源管理的影响将是深远的.并购过程中的人员招聘与配置,员工培训与开发,绩效管理,薪酬与福利,和谐的员工关系,企业文化的整合与重塑等都需要认真处理,使企业能够平稳地度过整合期.
企业并购对人力资源管理的影响
【摘 要】
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金融动荡时期的企业并购对人力资源管理的影响将是深远的.并购过程中的人员招聘与配置,员工培训与开发,绩效管理,薪酬与福利,和谐的员工关系,企业文化的整合与重塑等都需要认
【机 构】
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宿州学院
【出 处】
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赤峰学院学报(自然科学版)
【发表日期】
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2012年12期
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