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目的：探讨Peplau人际关系理论及匹配技术用于产科护士与月嫂陪护的沟通实践效果。方法：对84名月嫂陪护采用匹配技术配备合作护士后应用Peplau人际关系理论指导其日常工作沟通，根据不同时期采取不同的沟通方法。结果：产科的患者满意度调查比去年明显提高，以月嫂为起因的护患纠纷明显下降。结论：通过本研究，在Peplau人际关系理论指导下，我院将“PDCA循环及PAC交流理论”运用于月嫂陪护的专业培训中，建立产妇满意、社会认可的医院内月嫂陪护培训及聘用机制，实现医院与月嫂行业在经济效益和社会效益的双赢、长效发展。