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按企业系统的构成把企业抽象成一个满意度系统,建立企业评价指标体系,并运用管理熵、管理耗散结构理论建立了一种新的企业综合集成评价模型及评价方法。
基于管理熵和满意度的企业综合集成评价方法研究
【摘 要】
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按企业系统的构成把企业抽象成一个满意度系统,建立企业评价指标体系,并运用管理熵、管理耗散结构理论建立了一种新的企业综合集成评价模型及评价方法。
【机 构】
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四川大学工商管理学院
【出 处】
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软科学
【发表日期】
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2011年7期
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