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实施乡村振兴战略以来,各地区分类有序推进、不断落实落地,与之配套的绩效考核重要性日益凸显,然而在学术研究中相关研究较少。鉴于乡村振兴绩效考核的不可或缺性,有必要分析以公共价值为基础的乡村振兴绩效考核,其有助于提升农民的满意度、领导干部树立正确的绩效观以及提高政府的绩效治理水平。基于公共价值的乡村振兴绩效考核方法融合了传统考核方式的优点,应重视采用参与式绩效考核与过程绩效考核方法;同时坚持绩效考核评估主体多元化、制定差异化绩效考核指标、重视基线数据调查、强调绩效考核的应用。