【摘 要】
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减人增效、竞争上岗,随着新体制模式的陆续实施,不容置疑地走到广大职工面前。怎样正确认识减人增效、竞争上岗,如何顺利实施新体制模式,保持职工队伍稳定,迫切需要过细的思想政治
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减人增效、竞争上岗,随着新体制模式的陆续实施,不容置疑地走到广大职工面前。怎样正确认识减人增效、竞争上岗,如何顺利实施新体制模式,保持职工队伍稳定,迫切需要过细的思想政治工作做保证。从根本上讲,减人增效是经济结构调整、经济体制转轨和就业模式转换的必然结果
Reduce people’s efficiency and compete for posts. With the implementation of the new system and mode, they undeniably come to the masses of workers. How to correctly understand how to reduce the manpower and increase efficiency and compete for posts, how to smoothly implement the new system model, maintain the stability of the workforce, and urgently require careful ideological and political work to ensure. Fundamentally speaking, reducing manpower and increasing efficiency is the inevitable result of economic structural adjustment, transition of economic system and transformation of employment mode
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