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现代企业管理活动中,不同的企业有着不同的管理方式,其中无薪激励,即无需薪酬成本的激励方式(不增加薪金与奖金等),在硬性的制度约束中,发挥着协调人际关系、激励员工的作用,是企业管理的润滑剂.笔者认为,无薪激励作为企业管理的重要内容,形式是多种多样的,采用得当将发挥事半功倍的效果,更是管理者领导能力和管理水平的体现.