高校学习型就业工作团队建设的现实思考与路径探析

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大学生就业工作和学习型组织理论越来越受到关注.创建学习型社会,实现充分就业,推动高质量的就业,已经提升到国家发展战略的新高度.改革开放的全面深入,对高校就业工作提出了更高的要求.借鉴学习型组织理论,积极推动学习型就业工作团队建设,有利于更好地引导学生树立科学的实践观、择业观和就业观,正确处理学习、生活和工作中遇到的问题,有利于及时化解各种矛盾,创建和谐校园,有利于推动高校就业工作队伍的职业化、专业化,促进高校可持续发展和学习型社会建设.
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