劳动人事争议多元化解决机制的衔接路径探析

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劳动人事争议“一调一裁两审”的处理机制面临多头调解、裁审各自为战的现实困境.通过整合调解资源,以地方工会为主导,仲裁、司法共同助力展开联合调解;裁审程序有机衔接,裁审尺度统一规范,可以将大量劳动人事争议案件有效化解在萌芽或前端.
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