【摘 要】
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人员流动类型及劳动力市场表现特征1.什么是人员流动。人员流动是任何一家企业都会面临的问题，它可以是企业为了调整组织结构、强化用工灵活性、选拔人才的内向型流动；也可以是员工为了获取更高薪酬、企业为了淘汰劣者的外向型流动（以下简称人员流失）。相对于人力资源市场化管理程度更高的民营、外资企业，国有企业、事业单位的人员流失率相对更低，但这并不一定是一件好事。
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人员流动类型及劳动力市场表现特征1.什么是人员流动。人员流动是任何一家企业都会面临的问题，它可以是企业为了调整组织结构、强化用工灵活性、选拔人才的内向型流动；也可以是员工为了获取更高薪酬、企业为了淘汰劣者的外向型流动（以下简称人员流失）。相对于人力资源市场化管理程度更高的民营、外资企业，国有企业、事业单位的人员流失率相对更低，但这并不一定是一件好事。
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