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本文根据企业人力资源管理的基本原理，运用模糊综合评价方法，提出了一套用于评价企业管理者综合素质的指标体系；用层次分析法确定了指标体系中各因素的权重并在ML／LTLAB中实现，建立了企业管理者综合素质评价模型：旨在探索对企业管理者综合素质的测评进行量化分析的方法。
企业管理者综合素质评价模型的研究
【摘 要】
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本文根据企业人力资源管理的基本原理，运用模糊综合评价方法，提出了一套用于评价企业管理者综合素质的指标体系；用层次分析法确定了指标体系中各因素的权重并在ML／LTLAB中实现，建
【机 构】
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空军工程大学工程学院
【出 处】
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中国管理信息化(综合版)
【发表日期】
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2007年4期
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