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医院财务岗位是医院的核心岗位,只有构建科学合理的绩效考核体系,才能激发医院财务人员的工作积极性,才能有效地促进医院财务岗位的正常合理运转。医院财务岗位的工作各异,财务人员的岗位职责不同,给绩效考核增加了一定的难度,为有效提升医院绩效考核的精确性,必须构建符合医院财务实际情况的绩效考核体系。
医院财务人员绩效考核体系的构建
【摘 要】
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医院财务岗位是医院的核心岗位,只有构建科学合理的绩效考核体系,才能激发医院财务人员的工作积极性,才能有效地促进医院财务岗位的正常合理运转。医院财务岗位的工作各异,财
【机 构】
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句容市人民医院财务科
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2016年11期
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