论文部分内容阅读
当前我国经济正处于飞速发展阶段，随着政策和社会环境的不断变化，国有企业不断加强自我革新与持续改进，职工队伍结构不断优化调整，积极拓展竞争发展生存空间。基于此，企业负责人应当积极创新优化管理模式，加强国有企业的思想政治工作开展力度，助力企业全员素质的综合提升。立足企业实际情况，及时发现在思想政治工作中存在的问题，细化工作措施，力求工作实效，全面推动企业高质量、跨越式健康发展。