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我国现行刑法对公司（单位）犯罪的刑罚采用了双罚制，即对单位判处罚金，对单位主管人员或者直接责任人员判处刑罚。这种单一的刑罚配置模式不能适应对公司（单位）犯罪的预防和抗制，也不符合国际社会打击公司犯罪的立法趋势。鉴于此，我们欲从公司犯罪刑罚配置的现状考察为出发点，进而论述我国对公司犯罪的刑罚进行重新配置的必要性，最后，提出公司犯罪刑罚配置的新构想。