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劳动报酬份额和服务业比重之间存在复杂的互动影响关系，须通过一般均衡分析，对劳动报酬份额和服务业比重在理论上做出均衡决定。在劳动报酬份额是服务业比重的减函数情况下，社会分工深化、国内企业竞争力提高导致服务业比重提高而劳动报酬份额下降。在劳动报酬份额是服务业比重的增函数情况下，社会分工深化、国内企业竞争力提高、技术“生产”部门扩大、劳动价格提高的影响小于劳动生产率提高的影响，导致劳动报酬份额下降且服务业比重下降。由于劳动报酬份额和服务业比重是相互影响的，旨在提高劳动报酬份额的政策和提高服务业比重的政策必须统筹