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事业单位人力资源管理中,绩效考核具有重要应用价值,不但能够对工作人员积极性造成影响,还会直接影响事业单位人力资源管理质量.本文则关于事业单位人力资源管理中的绩效考核展开分析,以能够实现对绩效考核的综合认识.
绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用思考
【摘 要】
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事业单位人力资源管理中,绩效考核具有重要应用价值,不但能够对工作人员积极性造成影响,还会直接影响事业单位人力资源管理质量.本文则关于事业单位人力资源管理中的绩效考核
【机 构】
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南和县人力资源和社会保障局,河北 邢台,054400
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年7期
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