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众所周知，事业单位作为当代社会发展的关键部分，对我国国家生产力有着一定的影响作用。在事业单位中，要尤为重视人力资源管理工作，事业单位对各岗位工作人员的分配，也是决定其稳定发展的关键因素。在新时代发展背景下，人力资源管理者要充分认识事业单位发展的方向，对人员岗位分配、员工培训、绩效考核机制等工作有一个科学的管理模式，从而有效完成人力资源管理工作。