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在技术快速发展和劳动组织方式的不断变革过程中，现代职业人除要掌握快速变化和不断深入的专业能力外，还必须具备较强的方法能力，社会能力和创新精神。职业教育与培训是发现、评价和促进这些能力发展的一个持续的过程，传统的灌输式教学方法在许多方面已经变得无能为力。这样，以行动为导向的教学方法就应运而生了。它们的推广使用，已经成为现代职业教育的改革与发展趋势。