【摘 要】
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组织学习必须结合企业的客观实际进行,企业组织结构状况是开展组织学习的客观基础。现有组织学习的相关研究多数建立在网络型组织结构的假设基础上,并且倾向性的提出对组织结
【基金项目】
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国家社会科学基金项目（编号：11BGL014）, 上海市一流学科建设基金项目（编号：S1205YLXK）, 上海理工大学人文社科基金项目（编号：11XSZ05）
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组织学习必须结合企业的客观实际进行,企业组织结构状况是开展组织学习的客观基础。现有组织学习的相关研究多数建立在网络型组织结构的假设基础上,并且倾向性的提出对组织结构扁平化的要求。事实上,扁平化结构并不是组织学习的固有特征,多数中国传统企业的组织结构现状仍然是层级结构。文章以Z煤炭企业为研究对象,基于层级结构视角对组织学习模式进行探讨,从而为企业的组织学习提供借鉴。
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