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随着我国经济体制和人事制度改革的深化，高等教育法、教师法的实施，师资管理工作必须转变观念，依法办事，引入市场机制，以适应高校发展的需要。高校的发展需要建设一支高水平、高素质的教师队伍，高水平的教师队伍需要高水平的管理。因此，要适应新时期师资管理工作的运行规律，提高工作效能和师资管理水平以及教育质量，就必须建设一支高水平的师资管理干部队伍。