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基于医院人事档案信息在人力资源管理中的运用进行研究,首先分析医院人事档案信息在人力资源管理中的重要性,然后阐述医院人力资源管理现状,最后提出医院人事档案信息在人力资源管理中的合理运用,其包含健全人事档案信息管理制度、做好人才分类培养工作和完善人事档案分析制度等,目的在于提高运用效率,推动医院可持续发展。