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传统意义上的人事档案，由于种种原因不能适应现代社会的发展需要，导致了诸如“弃档”、“自揣档案”、“挂档”、“克隆档案”、“虚假档案”、“人质档案”等“失范现象”大量出现，这严重地影响了人事档案功能的实现和人事档案在人们心目中的形象，成为人事档案存在之“尴尬”。
人事档案制度改革的主流观点评析
【摘 要】
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传统意义上的人事档案，由于种种原因不能适应现代社会的发展需要，导致了诸如“弃档”、“自揣档案”、“挂档”、“克隆档案”、“虚假档案”、“人质档案”等“失范现象”大量
【机 构】
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怀化学院政法系
【出 处】
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档案与建设
【发表日期】
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2010年5期
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