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近年来,很多医学院校开设了卫生管理专业,其学生就业状况不容乐观,而我国的医药管理就业市场上却存在着巨大的岗位缺口,就业矛盾十分突出.因此,增强医学管理专业的综合素质教育,提高学生职业竞争力,是解决就业矛盾的有效途径。
近年来,很多医学院校开设了卫生管理专业,其学生就业状况不容乐观,而我国的医药管理就业市场上却存在着巨大的岗位缺口,就业矛盾十分突出.因此,增强医学管理专业的综合素质教育,提高学生职业竞争力,是解决就业矛盾的有效途径。