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目的:调查北京市三级甲等公立医院手术室护士工作满意度的现状,分析其影响因素,为采取相应的干预措施提供依据。方法:采用"公立医院职工工作满意度测评量表",对北京市6所三级甲等公立医院的427名手术室护士进行问卷调查并分析。结果:手术室护士工作满意度受工作年限、性别、学历、职务、收入水平的影响(P<0.05)。满意度得分中工作责任感和成就感维度得分最高(4.01±0.23),工作压力维度得分最低(1.73±0.16)。结论:应科学评估手术室护士护理服务的价值,建立公平、合理的薪酬体系和福利制度,改善手术室护理人员工作满意度。