论文部分内容阅读
国有企业改革过程中，产权的变革、管理模式的改革和职工身份的转变是尤为核心的三个问题。而对于国企职工在国企改革过程中利益的关注与保护，是国企改革是否能顺利进行的重要因素。随着我国政治经济改革的发展，自上世纪九十年代开始的国有企业改革在逐渐深入的同时凸显出一系列问题。其中，职工在国企改革过程中利益受损及其关问题引起了国内学者的高度关注。本文首先对国企劳动关系特征进行了深入剖析，接着分析近年来国企改革过程中职工利益受损各方面问题，最终探寻保护其合法利益的有效途径与措施。